Blogs

Gert-Jan schrijft zich in bij Balans onder het mom: ‘niet geschoten, altijd mis’. Hij heeft in eerste instantie weinig verwachtingen. Zijn beeld van een uitzend-of detacheringsbureau is dat je al snel als nummer behandeld wordt. Zijn ervaring met Balans pakt echter heel anders uit dan hij verwacht!

Als Career Specialist in de Procestechniek heb ik veelal contact met monteurs, procesoperators en engineers op allerlei niveaus. Het valt mij op dat er meer mannen dan vrouwen in deze branche werkzaam zijn. Dit zette mij aan het denken… Waar zou dit verschil vandaan komen? Dat het aan de werkzaamheden ligt, beschouw ik als logisch. Ook denk ik dat vrouwen minder snel kiezen voor een fysiek zwaardere baan, dan mannen. Maar ik was ook benieuwd hoe de verhoudingen in arbeid begin vorige eeuw lagen en of er misschien meerdere factoren zijn die invloed hebben op het verschil tussen mannen en vrouwen?

De periode na de zomervakantie staat vaak garant voor een drukke periode op de arbeidsmarkt. Velen zijn net afgestudeerd, sommigen willen ander werk en soms hebben ze als doel: hun droombaan realiseren.

Aan de slag in een leidinggevende functie waarin Patrick zijn kennis en kwaliteiten kan benutten. Het is zijn passie om als leidinggevende een werkklimaat te creëren waarin werknemers zich op hun gemak voelen en zo tot de beste prestaties kunnen komen. Een droom die Patrick echt zo snel mogelijk wil waarmaken.

Vorige week kwam het CBS met nieuwe cijfers over de gemiddelde werkweek van Nederlanders. En wat blijkt? Nederlanders werken bijna het minste aantal arbeidsuren van heel Europa. Alleen Spanjaarden, Kroaten, Grieken en Italianen maken minder uren, maar dit komt doordat de werkloosheid in die landen veel hoger is dan hier. De inwoners van deze landen die wel een baan hebben, werken gemiddeld meer uren dan de gemiddelde Nederlander met betaald werk.

Vaak willen mensen een vaste baan of contract zodat zij meer zekerheid hebben. Toch spelen tijdelijke banen een belangrijke rol op de arbeidsmarkt en zijn ze juist heel interessant voor zowel de werkgever als de werknemer.